Nos réalisations

Créer de la valeur ajoutée par la mobilisation des talents
des hommes et des femmes de l’entreprise.

 

Conception et déploiement de formations à la Diversité et la non discrimination au sein de grands groupes


Enjeux

  • Favoriser l'égalité des chances et lutter contre les discriminations

Objectifs

  • Sensibiliser et informer l'ensemble des RH ainsi que les comités de direction et les managers
  • Connaitre la politique Diversité du groupe et en comprendre les enjeux
  • Identifier les freins et mieux gérer les stéréotypes
  • Mettre les compétences et motivations au coeur de la gestion de carrière et du recrutement
  • Appliquer la législation
  • Susciter la réflexion et favoriser l'élaboration de plans d'actions concrets

Approche

  • Conception et animation de séminaires Diversité adaptés au contexte spécifique du Groupe
  • Sessions de formation au recrutement centrées sur le repérage des compétences et motivations
  • Conférences et conduites d'ateliers de réflexion visant l'élaboration de plans d'actions concrets
  • Séances de travail avec les responsables Diversité pour co-construire les formations et actions
  • Apport d'une expertise en matière de gestion et d'identification des compétences et des motivations
  • Prise en compte des exigences du label Diversité dans l'élaboration de solutions concrètes

Résultats

  • Contribution à la mise en place d'actions concrètes favorisant l'égalité dans tous les domaines de l'entreprise (recrutement, intégration, gestion des carrières, accès à la formation, approche managériale, communication, relations fournisseurs, partenariats externes...)
  • Plus d'un millier de collaborateurs formés et sensibilisés à la politique Diversité des groupes concernés
  • Incitation à la création ou au renforcement de l'entité Diversité du groupe