À deux... c’est mieux

Développement des compétences, formation, accompagnement individuel ou collectif, bilan professionnel, évaluation, nous mettons à votre disposition un savoir-faire et des outils éprouvés pour faire de l'humain une force stratégique au service de votre développement. Nous avons décidé de conjuguer nos talents, en fondant, en 2008, le cabinet éponyme,

 

Chuquet & Jeannet Conseil

Coach et consultante RH, Brigitte Chuquet accompagne les managers et leurs équipes dans le développement de leur potentiel depuis 2003, d’abord au sein de K.Personna (Groupe Julhiet) puis de la société qu’elle co-fonde avec Hélène Jeannet fin 2008. Elle a auparavant acquis une solide expérience dans l’identification des compétences et motivations, en tant que Consultante en recrutement pendant 16 ans puis grâce à ses activités d’évaluation et de bilan de compétences.

En termes d’accompagnement, elle gère des missions de coaching individuel, de cohésion d’équipe et de développement collectif dans des entreprises de taille et secteur diversifiés. Elle intègre également la démarche 360° Talent Zoom pour aider les managers à se développer.

Considérant la formation comme une autre forme d’accompagnement, elle conçoit et anime des modules dans les domaines du management, du développement relationnel, de la conduite d’entretiens (annuel, professionnel…), du recrutement….

Linguiste de formation, elle intervient aussi en anglais.

Certifiée à la pratique du coaching chez Initiales Réseau Pluridis, elle est également Praticienne en sociologie clinique (Institut International de Sociologie Clinique) et s’est formée à l’approche systémique avec J.A. Malarewicz. Elle suit régulièrement des formations à l’accompagnement et à la créativité dans le développement individuel et collectif.

Intéressée par les apports de Jung sur les types psychologiques en matière de développement individuel et collectif, elle intègre à sa pratique les outils et approches de connaissance de soi MBTI et GOLDEN auxquels elle s’est certifiée. Elle est membre de l’AFTP (Association Française des Types Psychologiques).

Co-auteur de l’outil de 360° Talent Zoom, elle anime des formations certifiantes à son utilisation et à la démarche 360° chez l’éditeur de test Pearson TalentLens (anciennement ECPA).

Habilitée à utiliser les tests de personnalité/motivations Sosie et PfPI, elle anime des formations certifiantes chez Pearson TalentLens et a formé des intervenants pour son développement à l’international.

Ingénieur et psychologue, Hélène Jeannet accompagne les personnes et les entreprises dans l’évaluation et le développement de leur potentiel depuis 2003, d’abord au sein de K.Personna (Groupe Julhiet) puis de la société qu’elle co-fonde avec Brigitte Chuquet fin 2008.

Elle a débuté son parcours professionnel par des missions en organisation et qualité dans le secteur industriel qui lui ont permis de prendre conscience très vite de l’importance du management dans la performance des équipes. C’est pourquoi, au bout de 7 ans, elle s’est orientée vers les ressources humaines pour aider les personnes à grandir et se développer. Durant 11 ans, elle a assuré les missions de responsable du recrutement et développement RH, au sein d’un grand groupe.

Convaincue que la prise en compte des motivations des personnes au-delà de leurs compétences est un facteur clé de réussite, elle aspire à rendre simple ce qui est complexe et à contribuer à ce que chacun donne le meilleur de soi-même au service de ses projets. Guidée par cette approche, elle mène ses missions d’évaluation, de formation ou d’accompagnement individuel et collectif (coaching, cohésion d’équipe, démarche 360°) aussi bien dans des environnements privés que publics.

Co-auteur de l’outil de 360° Talent Zoom, elle anime des formations certifiantes sur la démarche 360° Talent Zoom chez l’éditeur de test Pearson TalentLens (anciennement ECPA), mais également sur les tests de personnalité et motivations (SOSIE et PfPI) ainsi que sur les tests d’aptitudes intellectuelles (DAT New Generation, Watson Glaser III, Raven APM III…)

Certifiée à la pratique du coaching chez Osiris, elle est Praticienne en «Intelligence de soi», accréditée par EMCC, qui s’appuie sur la double approche du dialogue intérieur et des types psychologiques de Jung, qui fondent les inventaires de Personnalité MBTI et GOLDEN auxquels elle est habilitée. Elle est membre de l’AFTP (Association Française des Types Psychologiques).

De formation initiale Ingénieur (INP Grenoble 1985), elle a mené en parallèle de ses activités professionnel un Master 2 elle Psychologie Clinique (Paris V, 1998).

 

 
 
 

 

 

Des compétences complémentaires


  • Une solide expertise fondée sur plus de 20 ans d'expérience
  • Une pratique acquise dans des secteurs d’activité diversifiés
  • Une maîtrise reconnue d'outils, tels que 360°, Golden/MBTI, SOSIE, PFPI, tests de personnalité et d’aptitudes...
  • Un savoir-faire éprouvé dans l’identification et la gestion des compétences
  • Une capacité à intervenir en anglais
  • Une approche de proximité, flexible et personnalisée
  • Une démarche dynamique, proactive, orientée vers la satisfaction de nos clients
  • Un fonctionnement en réseau avec des consultants partenaires