Objectifs :

• Acquérir de nouvelles compétences
• Développer une meilleure connaissance de soi et des autres
• Favoriser son développement et celui des autres

Format & durée :

• Sessions en inter ou intra
• En présentiel ou à distance

Résultats :

• Renforcement de la capacité à recruter et identifier compétences, motivations et potentiel
• Développement des compétences managériales 
• Renforcement de la synergie et de la performance
• Prise de recul sur ses atouts et ses axes de vigilance
• Identification de plans d’actions concrets
• Contribution à la mise en place d’outils et de pratiques